Wie elke dag fysiek werk verricht, voelt het vroeg of laat in zijn lichaam. Dat is geen onderbuikgevoel, maar een feit dat zwart op wit bevestigd wordt. Uit recent onderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura, gebaseerd op de medische gegevens van meer dan 280.000 werknemers, blijkt dat een kwart van de mensen met een fysiek zware job kampt met lichamelijke klachten. Voor jou als ondernemer of verantwoordelijke is dat een cijfer dat telt. Want achter elk percentage zit een medewerker die uitvalt, een planning die schuift en een productie die hapert.
(Bron: Het Nieuwsblad, 27 mei 2026)

De cijfers spreken voor zich

De klachten op de werkvloer zijn duidelijk en herkenbaar:

• Lage rugpijn is veruit de grootste boosdoener: bijna één op de vijf werknemers (18,2%) heeft ermee te maken.
• Schouderklachten treffen 5,4% van de werknemers.
• Nekklachten komen voor bij 4%.

Vooral de impact op langere termijn baart zorgen. Meer dan 30% van de langdurig zieken zit thuis door spier- en gewrichtsproblemen. Dat zijn maanden van afwezigheid, vervangingskosten en verloren expertise.

Niet elke sector wordt even hard getroffen. De bouw spant de kroon met 28,8% van de werknemers die fysieke klachten rapporteren, gevolgd door voeding (27,2%), logistiek (24,7%) en zorg (23,6%). Werk je in een van deze sectoren, dan weet je: de kans dat een medewerker uitvalt door fysieke overbelasting is reëel. Maar ook andere sectoren waar er fysieke arbeid gebeurt, zoals de grafische industrie en machine-industrie, vallen onder de risicosectoren.

Toch is er ook goed nieuws. Voor het eerst in vijf jaar stijgt het aantal klachten niet langer, en bij bureaujobs is er zelfs een lichte daling. Een belangrijke reden? Sinds twee jaar verplicht de wetgeving bedrijven om ergonomische risico’s structureel in kaart te brengen en aan te pakken. Die aanpak begint vruchten af te werpen. Ergonomie is met andere woorden niet langer vrijblijvend, maar een verantwoordelijkheid die je niet kunt negeren.

Het werk aanpassen aan de mens, niet omgekeerd

Bedrijven die hierop inzetten, plukken er de voordelen van. Het uitgangspunt moet dan ook helder zijn: het werk aanpassen aan de mens, niet de mens aan het werk. Denk aan ergonomische inpaktafels, of in de hoogte verstelbare werkstations. Medewerkers passen die zelf aan hun lengte en aan het type goederen aan. Het resultaat? Minder bukken, minder tillen en dus minder belasting op rug en schouders.

De boodschap is duidelijk: wie mensen op lange termijn gezond aan het werk wil houden, moet daarin investeren. Een ergonomisch ingerichte werkplek is geen kostenpost, maar een verzekering tegen uitval, productieverlies en menselijk leed.

Zo helpt Igepa jouw werkvloer vooruit
Een gezonde werkomgeving begint bij het juiste materiaal, afgestemd op de realiteit van jouw werkvloer. Bij Igepa denken we met je mee en bieden we concrete oplossingen die het verschil maken:

• Ergonomische inpaktafels: in de hoogte verstelbaar, zodat elke medewerker op de juiste werkhoogte werkt. Minder bukken en reiken betekent minder belasting op rug en nek, en een vlottere doorstroom in je pakproces.
• Ergonomische matten: ze verminderen de druk op gewrichten en spieren bij staand werk. Wie de hele dag rechtstaat, voelt aan het einde van de shift het verschil.
• Doordachte werkplekoplossingen voor je verpakkingsflow: van de juiste inrichting tot machines en materialen die jouw houding en jouw bewegingen ondersteunen.

Belangrijk om te onthouden: ergonomisch materiaal werkt het best in combinatie met aandacht voor beweging. Zelfs op een perfect ingerichte werkplek blijft langdurig in dezelfde houding werken een risico. De boodschap van de experts is simpel maar effectief: onderbreek regelmatig je werkhouding, sta recht en beweeg.

Maak van ergonomie een strategische keuze

De cijfers laten weinig ruimte voor twijfel. Fysieke klachten vormen een van de grootste oorzaken van langdurige uitval, en de wetgeving verwacht van jou een actieve aanpak. Tegelijk bewijzen bedrijven die in ergonomie investeren dat dit loont, voor hun medewerkers én voor hun continuïteit. Investeren in ergonomie is geen luxe, maar een noodzaak. Het beschermt je mensen, je planning en uiteindelijk je resultaat.

Wil je weten hoe je jouw verpakkingsflow ergonomischer en efficiënter inricht?

Neem contact op met Igepa. Samen bekijken we welke oplossingen het best passen bij jouw werkomgeving, zodat je medewerkers vandaag én morgen gezond aan de slag blijven.

Bij Igepa stellen we alles in het werk om goede service te bieden aan onze klanten. Maar wat begrijpen we daar juist onder, en wat mag je van ons verwachten?

Service wordt vaak samengevat als “goed geholpen worden”. Natuurlijk begint het daar: met mensen die naar je luisteren, met je meedenken en snel reageren. Maar bij Igepa gaat service veel verder dan dat. Voor ons betekent service alles wat jou helpt om vlotter, zekerder en efficiënter te werken. Dit geldt vóór, tijdens én na jouw aankoop. Het varieert van het juiste advies bij je productkeuze tot betrouwbare leveringen, digitale besteloplossingen, technische ondersteuning, onderhoud, opleiding en nazorg.

Goede service voel je niet altijd meteen. Vaak merk je het juist doordat alles blijft draaien: het juiste materiaal komt op tijd aan, een machine is goed geïntegreerd in jouw workflow en een probleem wordt voorkomen voordat het echt een probleem wordt. Je weet simpelweg dat er mensen voor je klaarstaan wanneer dat nodig is.

Service begint bij meedenken
Je zoekt zelden zomaar “een product”; meestal zoek je een oplossing. Het juiste papier voor specifiek drukwerk, het geschikte signmateriaal voor een buitentoepassing, een duurzame verpakkingsoplossing of een machine die naadloos past binnen jouw bestaande productieomgeving. Daarom begint onze service al vóór de aankoop. Onze teams denken met je mee over toepassingen, materialen, machines, verwerking, budget en timing. Deze kennis is essentieel, want jij werkt in een realiteit waar kwaliteit, snelheid en betrouwbaarheid samenkomen.

Een goed advies vooraf voorkomt verkeerde keuzes achteraf. Het helpt je om efficiënter te produceren, verspilling te verminderen en met meer vertrouwen beslissingen te nemen voor jouw onderneming.

Alles onder één dak
Service zit ook in gemak. Als jouw totaalleverancier biedt Igepa oplossingen voor heel wat toepassingen: onder meer grafische en visuele communicatie, papier, verpakkingsmaterialen, apparatuur, supplies en toepassingen voor bouw en industrie. Voor jou betekent dit: minder schakels, minder gedoe en meer overzicht. Je hoeft niet voor elk onderdeel van je proces naar een andere leverancier. Dat bespaart je tijd, verlaagt de complexiteit en maakt de samenwerking eenvoudiger. Deze one-stop shop-aanpak is bovendien duurzaam en efficiënt.

Minder versnippering in aankoop en logistiek zorgt voor een vlottere keten, waardoor jij meer ruimte krijgt om te focussen op je eigen kernactiviteiten.

Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het telt
Je wilt vandaag de dag snel kunnen bestellen, makkelijk informatie vinden en direct jouw eigen voorwaarden raadplegen. Daarom biedt Igepa digitale service via de webshop, waar je 24/7 kunt bestellen en je gepersonaliseerde prijzen kunt bekijken. Ook technische productinformatie, dashboards, EDI-koppelingen en open API’s maken deel uit van onze moderne service. Ze besparen je tijd en beperken handmatig werk.

Maar digitaal vervangt niet alles. Soms wil je overleggen of is een vraag te specifiek voor een standaardantwoord. Vaak is menselijk contact simpelweg de snelste weg naar de juiste oplossing. Daarom combineren we digitale tools met persoonlijke ondersteuning door onze productspecialisten, accountmanagers en technische experts.

Kort gezegd: digitaal waar het kan, persoonlijk waar het telt voor jou.

Zien, voelen en testen
Sommige keuzes maak je pas weloverwogen wanneer je een materiaal of technologie in de praktijk ervaart. Daarom speelt demonstratie een belangrijke rol in onze service. In de showroom van Igepa kun je producten en technologieën ontdekken rondom digitaal printen, afwerking en grootformaat. Dit maakt je keuzes tastbaarder. Je ziet wat een machine kan, voelt het verschil tussen materialen en krijgt een scherper beeld van het eindresultaat.

Ook stalen en maatwerk horen daarbij. Het juiste product hangt immers af van jouw specifieke toepassing, uitstraling en budget. Onze service is er om de afstand tussen jouw idee en de juiste oplossing te verkleinen.

Problemen voorkomen, niet alleen oplossen
Sterke service is niet alleen reactief. Natuurlijk moet een storing snel opgelost worden, maar de beste service voorkomt stilstand waar mogelijk. Daarom zet Igepa in op preventief onderhoud. Via servicecontracten maken we duidelijke afspraken over onderhoud en responstijden. Voor jouw kritieke machines is dit essentieel. Als een machine centraal staat in je productie en je geen back-up hebt, kan elke stilstand grote gevolgen hebben voor je planning en kosten.

Service is echter ook maatwerk: samen bekijken we welke oplossing past bij het belang van jouw machine en productieomgeving. Preventief onderhoud verlengt de levensduur, verhoogt de betrouwbaarheid en verkleint de kans op onverwachte uitval.

Remote support en predictive maintenance
Niet elk probleem vereist een interventie ter plaatse. Dankzij remote support kan ons technische team jouw machines op afstand controleren en je telefonisch begeleiden om kleine problemen direct op te lossen. Dit verlaagt je downtime en voorkomt onnodige verplaatsingen. Vaak volstaat een snelle diagnose of instelling om jouw productie draaiende te houden tot er een definitieve oplossing is.

Daarnaast gebruiken we de ervaring die we opgebouwd hebben dankzij onze brede install base om problemen sneller te herkennen. Op basis van historische data kunnen we onderdelen proactief vervangen. Dit is de kracht van predictive maintenance: niet wachten tot iets uitvalt, maar vroeg genoeg ingrijpen om jouw risico’s te beperken.

Een team van specialisten, brede multibrand expertise
Achter onze technische service staat een team specialisten met brede kennis van diverse machines en merken. Deze combinatie is cruciaal, omdat jij in de praktijk vaak met verschillende technologieën naast elkaar werkt. Ons team combineert elektrotechnische, mechanische en pneumatische kennis met inzicht in druktechniek en productieprocessen. Hierdoor kunnen ze niet alleen storingen verhelpen, maar ook drukkwaliteitsproblemen analyseren.

Deze multibrand expertise is een duidelijke meerwaarde voor jou. Wij ondersteunen verschillende merken en kunnen je daardoor onafhankelijk adviseren over wat het beste past bij jouw productieomgeving. Een goed afgestemde voorraad onderdelen zorgt er bovendien voor dat herstellingen snel verlopen.

Servicecontracten geven rust en voorspelbaarheid
Voor veel van onze partners is een servicecontract een manier om zekerheid in te bouwen. Het biedt je duidelijke afspraken over onderhoud en snelle onsite interventies binnen afgesproken termijnen. Daarnaast biedt een contract je financiële voorspelbaarheid. Je krijgt een beter zicht op je onderhoudskosten en beperkt onverwachte uitgaven. Uptime, kostenbeheersing en gemoedsrust komen hier samen.

Nazorg hoort bij de oplossing
Onze service stopt niet wanneer de factuur is verstuurd. Al jouw vragen over bestellingen, leveringen of technische ondersteuning maken deel uit van onze vertrouwensband. Igepa blijft bereikbaar voor opvolging en nazorg, of het nu gaat om een praktische vraag of advies bij een volgende stap. Jouw feedback na installaties helpt ons om onze processen continu te verbeteren. Service evolueert namelijk mee met jouw behoeften.

Duurzaamheid als onderdeel van service
Service gaat ook over het maken van betere keuzes. We helpen je graag om bewuster om te gaan met materialen en processen die passen binnen jouw duurzaamheidsdoelen. Of het nu gaat om materiaalkeuze, het verminderen van afval of efficiëntere logistiek: door onze kennis te delen, maken we duurzaamheid voor jou concreet en toepasbaar. Dat is service: je helpen keuzes te maken die vandaag werken en morgen verantwoord blijven.

Service die achter de schermen het verschil maakt

Bij Igepa is service geen aparte afdeling, maar een rode draad door onze hele organisatie. Van het eerste advies tot de levering, en van installatie tot preventief onderhoud. Je ziet niet altijd alles wat er achter de schermen gebeurt, en dat is precies de bedoeling. Onze service is pas echt geslaagd wanneer jij ongehinderd vooruit kunt, terwijl wij alles regelen om dat mogelijk te maken.

Zekerheid, snelheid, expertise en betrokkenheid: dat is de service van Igepa.
Jouw partner voor meer dan leveren alleen.

Heb je vragen of wil je meer info?

Neem contact op met onze Technische Dienst: bel naar 09 280 76 82 of stuur een mailtje naar [email protected]

De grafische sector staat niet stil. We zien verschuivingen in de vraag, nieuwe regelgevingen en een razendsnelle technologische evolutie op ons afkomen. Tijdens onze recente Open House op 25 en 26 maart deelde onze nieuwe CEO, Bram Lernout, zijn toekomstvisie voor Igepa.

“Veranderen er dingen bij Igepa? Absoluut. We zijn volop in ontwikkeling en die ontwikkeling is nog niet volledig uitgewerkt, maar ik wil je toch al even meenemen in onze plannen voor de komende jaren. We laten zien hoe we omgaan met een onvoorspelbare markt, hoe we onszelf omvormen tot een brede material solutions partner, en bovenal: hoe we nog meer waarde voor jou kunnen creëren.

Financiële stabiliteit en slimme logistiek
Als onderdeel van een sterke Duitse groep fungeren we als een strategische, financiële partner voor onze klanten. We werken met marktconforme marges en kiezen bewust voor langdurige, stabiele samenwerkingen.

Onze logistiek is de motor van onze dienstverlening. Met 45 vrachtwagens op de baan garanderen we een vlotte levering. Dit jaar introduceren we een gloednieuw Transport Management Systeem (TMS). Dit zorgt voor een betere planning, geavanceerde track & trace, en een digitaal proces voor de opvolging van retourpaletten. We gebruiken data-intelligentie om betere beslissingen te nemen. Bovendien stellen we onze transportcapaciteit ook open voor andere partijen waarmee voldoende synergiën in fysieke distributie kunnen gerealiseerd worden. Deze schaalvoordelen zijn essentieel; nu papiervolumes dalen, vermijden we zo lege vrachtwagens en blijven we competitief in kostprijs voor onze traditionele klanten.

Digitale systemen en AI
Digitalisering is cruciaal om onze medewerkers de ruimte te geven zich te focussen op jouw échte noden. Aan de voorkant verbeteren we onze technologie continu. In 2025 verliep 42% van onze orderlijnen al digitaal, en dit percentage willen we verder verhogen.

Aan de achterkant richten we ons op operationele efficiëntie. Onze aanpak is logisch opgebouwd: we vereenvoudigen en standaardiseren eerst, vervolgens automatiseren we, en ten slotte integreren we Artificial Intelligence (AI). Tegen 2029 implementeren we een nieuw ERP-systeem en een nieuw WMS (Warehouse Management System) met AI-gedreven operaties, waarbij we uiteraard de hoogste veiligheidsstandaarden hanteren.

Mensen en duurzaamheid als fundament
Zonder bekwame, gedreven mensen is elke strategie waardeloos. Ons menselijk kapitaal is onze grootste troef. We investeren volop in nieuw talent om collega’s die met pensioen gaan te vervangen. We organiseren actieve kennisoverdracht tussen verschillende generaties binnen het bedrijf. Daarnaast innoveren we continu door nieuwe kennis aan te trekken voor onze nieuwe business units en investeren we in de succesvolle samenwerking tussen AI en onze medewerkers.

Tot slot nemen we onze verantwoordelijkheid voor de planeet serieus. Als lid van de UN Global Compact hebben we een heldere ecologische roadmap uitgestippeld. We voeren momenteel testritten uit met elektrische trucks om onze emissies te verlagen. Onze doelen zijn ambitieus maar haalbaar: tegen 2030 realiseren we een CO2-reductie van 40% ten opzichte van 2021. Tegen 2050 streven we naar een net zero impact.

We vullen VUCA op onze eigen positieve manier in. En we zijn daar ook klaar voor. Met een duidelijke visie, diepgaand begrip van de sector en haar spelers, absolute helderheid in waar we voor staan en een wendbare attitude om direct in te spelen op jouw behoeften. Zo bouwen we samen met jou aan een succesvolle toekomst in de grafische sector. Igepa is er klaar voor. En we ondersteunen jou elke dag zodat jij er ook klaar voor bent.”

Het kiezen van de juiste sluitmethode voor kartonnen dozen kan een aanzienlijk verschil maken in efficiëntie, kosten en duurzaamheid. Er zijn diverse factoren die een rol spelen bij deze beslissing, zoals het soort dozen, het gewenste tempo en de specifieke behoeften van jouw bedrijf. Laten we eens kijken naar de verschillen tussen manueel en machinaal sluiten en welke opties er zijn voor semi-automatische machines.

Waarom het belangrijk is de juiste keuze te maken
Niet elke verpakkingslijn en elke doos vraagt om dezelfde oplossing. Flexibiliteit kan een doorslaggevende factor zijn, maar ook snelheid, duurzaamheid, of de bewuste keuze voor een bepaald soort tape bepalen mee de keuze van je verpakkingsoplossing. Door goed te kijken naar de specifieke behoeften van jouw bedrijf, kun je een sluitoplossing kiezen die perfect aansluit bij je ambities en budget. Onze ervaring en expertise in sluittechnieken maken ons de ideale partner om je hierin te adviseren.

Wij staan klaar om je te helpen
Het maken van de juiste keuze vraagt om inzicht en kennis over de mogelijkheden. Wil je meer weten over de verschillende soorten tape, de verschillen tussen manueel en machinaal sluiten of ben je benieuwd naar welke semi-automatische oplossing het beste bij jouw situatie past? Neem gerust contact met ons op. Samen vinden we ongetwijfeld de perfecte optimalisatie voor het sluiten van jouw dozen.

Succes is een momentopname. Dat je bedrijf vandaag winstgevend is, een goed of groot marktaandeel heeft en tevreden klanten bedient, is een prestatie om terecht trots op te zijn. Maar het is geen garantie voor volgend jaar, laat staan voor het volgende decennium.

Veel bedrijfsleiders worstelen met een lastig vraagstuk: moeten we investeren in onzekere tijden, en als we daarvoor willen gaan, investeren we dan in wat nu geld oplevert, of in wat straks nodig is? Het antwoord lijkt simpel, maar de praktijk is dat minder. Wie alleen focust op de winst van vandaag, kiest onbewust voor irrelevantie in de toekomst.

In deze blog lees je waarom toekomstgericht investeren de enige houdbare strategie is. We kijken naar de rol van angst, het belang van omscholing in het AI-tijdperk en hoe duurzaamheid je sterkste verdedigingslinie wordt.

Stilstand is de snelste weg naar achteruitgang
De wereld wacht op niemand. Technologie, consumentengedrag en wetgeving veranderen in een razend tempo. Denk aan de opkomst van AI, de steeds grotere shift naar e-commerce of strengere duurzaamheidseisen. Bedrijven die niet meebewegen, worden ingehaald.

Zelfs als je niets verkeerd doet, kun je marktaandeel verliezen. Waarom? Omdat je concurrenten niet stilzitten. Zij verbeteren processen, verlagen kosten of komen met innovaties die jouw aanbod overbodig maken. Investeren in de toekomst—in innovatie, schaalbare systemen en duurzame processen—zorgt voor veerkracht. Het maakt je organisatie “shockproof”, dus meer resistent voor crisissen en economische schommelingen.

De grootste vijand van innovatie: angst
Als iedereen weet dat vernieuwing noodzakelijk is, waarom falen zoveel bedrijven dan in de uitvoering? Uit onderzoek blijkt dat een overgrote meerderheid van de leidinggevenden ontevreden is over hun innovatieprestaties. Het probleem zit vaak niet in het budget of de techniek, maar in de hoofden van mensen.

In veel gevestigde organisaties wordt falen gezien als iets slechts. Dit leidt tot een angstcultuur waarin medewerkers risico’s mijden. Ze stellen veilige, kleine verbeteringen voor in plaats van ideeën die het bedrijf echt verder helpen. Angst voor kritiek of carrièregevolgen remt vooruitgang.

Om echt te innoveren, moet je psychologische veiligheid creëren. Dit betekent dat experimenteren wordt aangemoedigd en dat een mislukt project wordt gezien als een leermoment, niet als een fout. Bedrijven die nieuwsgierigheid belonen, zien direct een hogere betrokkenheid en meer innovatie. Doorbreek de angstcultuur, zonder een aantal voorzichtigheidsprincipes niet uit het oog te verliezen. Want je kunt natuurlijk ook niet in alles tegelijk investeren. De wensen zijn altijd groter dan de mogelijkheden.

Het dilemma van de innovator
Soms is je eigen succes je grootste vijand. Dit fenomeen, bekend als het Innovator’s Dilemma, beschrijft hoe goed geleide bedrijven falen juist omdát ze luisteren naar hun beste klanten. Ze blijven investeren in hun meest winstgevende producten (de zogenaamde cash cows) en negeren nieuwe, disruptieve technologieën die in het begin minder winstgevend lijken.

Het vraagt moed om te investeren in producten die je eigen huidige omzet kunnen kannibaliseren. Waarom zou je investeren in iets dat concurreert met je eigen bestseller? Het antwoord is hard maar simpel: als jij het niet doet, doet een concurrent het wel.

Echt leiderschap betekent dat je bereid bent successen uit het verleden los te laten om ruimte te maken voor de toekomst.

Menselijk kapitaal in het AI-tijdperk
In onze kenniseconomie zijn je mensen je belangrijkste kapitaal. De oude boekhoudkundige kijk op personeel als kostenpost is compleet achterhaald. Zonder een sterke toekomstvisie trek je geen toptalent aan. Ambitieuze professionals kiezen voor bedrijven die vooruitdenken en investeren in groei.

Daarom is het ook absoluut noodzakelijk dat je medewerkers reskillen. Vaardigheden verouderen sneller dan ooit. Wat een werknemer vijf jaar geleden leerde, is vandaag misschien al irrelevant. Naar verwachting zal bijna de helft van de professionele vaardigheden in de komende jaren veranderen door de invloed van AI en automatisering.

Investeren in de toekomst betekent investeren in reskilling (omscholing) en upskilling (bijscholing). De economische noodwendigheid hiervoor is puur financieel:

• Kostenbesparing: nieuw talent werven is vaak veel duurder dan bestaand personeel omscholen. Denk aan recruitmentkosten, inwerktijd en productiviteitsverlies.
• Behoud van kennis: bij omscholing behoud je waardevolle bedrijfskennis en loyaliteit.
• Voorkom de talentenkloof: bedrijven die niet investeren in opleiding, zitten straks met vacatures die ze niet kunnen vullen en personeel dat ze niet meer kunnen inzetten. Van een absurde siuatie gesproken…

Slimme bedrijven sturen steeds vaker op Human Capital ROI. Ze zien training en welzijn niet als kosten, maar als investeringen die direct bijdragen aan de winstgevendheid.

Duurzaamheid als strategische kracht
Duurzaamheid (ESG) is verschoven van liefdadigheid naar harde bedrijfsstrategie. De druk komt van alle kanten: wetgeving (zoals de Europese CSRD), investeerders, klanten en werknemers.

Bedrijven die nu investeren in duurzaamheid bouwen een strategische voorsprong op, en wel om deze redenen:

• Minder risico: energie-efficiëntie en circulaire modellen maken je minder kwetsbaar voor schommelende grondstofprijzen.
• Goedkoper kapitaal: duurzame bedrijven krijgen vaak makkelijker en goedkoper leningen.
• Klantloyaliteit: klanten vragen steeds vaker om ethische producten.

Maar pas op voor ‘Greenhushing’
Een opvallende trend is dat bedrijven hun duurzame doelen stilhouden (‘greenhushing’) uit angst voor kritiek. Ze zijn bang om beschuldigd te worden van greenwashing. Hoewel die voorzichtigheid begrijpelijk is, is zwijgen op de lange termijn schadelijk. Stilte wordt door de markt vaak gezien als nietsdoen. De enige winnende strategie is transparantie: meetbare actie combineren met eerlijke communicatie.

Conclusie: investeer ook in de toekomst en zorg voor waardecreatie op de lange termijn
Korte termijn winst is verleidelijk, maar echte bedrijfswaarde bouw je op de lange termijn. Sterke merken, loyale klanten en unieke kennis ontstaan niet in één kwartaal.

Een bedrijf dat niet investeert in de toekomst, kiest er onbewust voor om irrelevant te worden. Voorbereiding is de enige manier om je positie veilig te stellen. Kijk vandaag nog kritisch naar je strategie: investeer je om te behouden wat je hebt, of investeer je om te worden wat je morgen moet zijn?

Begin klein. Analyseer waar in jouw organisatie angst voor vernieuwing heerst, of start een klein in het bijscholen van een specifiek team. Leer er de nodige lessen uit, corrigeer en herhaal. De toekomst begint vandaag. En elke dag die voorbijgaat zijn dagen concurrentievoordeel die je in de toekomst verliest.

Een verpakkingsdoos kiezen lijkt eenvoudig, maar de verkeerde keuze kan leiden tot beschadigde goederen en ontevreden klanten. De sleutel tot een veilige verzending ligt in het begrijpen van het materiaal dat hiervoor wordt gebruikt: golfkarton. Wat is het verschil tussen een enkele, dubbele en driedubbele golfkartonnen doos? En welke doos is de juiste voor uw producten? Deze blog helpt je de beste keuze te maken voor een veilige en efficiënte verpakking.

De sterkte van een kartonnen doos wordt bepaald door de golfstructuur. Deze golvende laag papier, ingeklemd tussen vlakke lagen (liners), creëert een lichtgewicht maar verrassend stevig materiaal. De dikte en het aantal van deze golflagen bepalen de bescherming die de doos biedt.

Voordat je een doos kiest, moet je rekening houden met 3 drie belangrijke factoren:

1. Gewicht: hoe zwaar is het product dat in de doos zit?
2. Breekbaarheid: hoe fragiel is de inhoud?
3. Opslag en transport: hoe lang en onder welke omstandigheden wordt de doos opgeslagen en vervoerd?

Tevens is een goed opgevulde doos belangrijk, zodat de lading niet beweegt en er dus minder druk en impacts op de doos gecreëerd worden tijdens het transport.

Het antwoord op deze vragen leidt je naar het juiste type golfkarton.

Een doos met enkele golf bestaat uit één laag gegolfd papier tussen twee vlakke lagen. Dit is de meest voorkomende en ook meest kosteneffectieve optie, ideaal voor alledaagse verzendingen en producten die niet veel bescherming nodig hebben.

Wanneer kies je voor enkele golf? Enkele golf is perfect voor lichtere en minder breekbare items. Denk aan kleding, boeken, of onbreekbare huishoudelijke artikelen. Het is een uitstekende keuze voor producten die al een eigen stevige verpakking hebben.

Gebruik enkele golf voor:

• Zelfdragende producten tot 30 kg: dit zijn producten die hun eigen gewicht kunnen dragen zonder in te zakken, zoals een stapel boeken. Hoe kleiner de doos, hoe groter het eigen dragend vermogen. Voor kleine doosjes volstaat vaak een enkele golf, behoudens een uitzonderlijk hoog gewicht.
• Niet-zelfdragende producten tot 20 kg: producten die ondersteuning van de doos nodig hebben, zoals losse kledingstukken of zachte goederen.
• Weinig breekbare goederen: items die tegen een stootje kunnen tijdens transport.

De voordelen van enkelgolfkarton zijn duidelijk: het is licht, wat ook een invloed kan hebben op de verzendingskosten, en neemt minder opslagruimte in. Het is de standaardkeuze voor e-commercebedrijven die een breed scala aan niet-fragiele producten versturen.

Zoals de naam al doet vermoeden, heeft een doos met dubbele golf twee lagen gegolfd papier, gescheiden door een extra vlakke liner. Deze constructie verdubbelt de sterkte en stijfheid aanzienlijk. De extra laag biedt superieure demping en bescherming tegen schokken en stoten.

Wanneer kies je voor dubbele golf? Dubbele golf is de aangewezen keuze voor zwaardere, breekbare of waardevolle producten. Als je elektronica, glaswerk, keramiek of zware onderdelen verzendt, biedt een dubbelgolfdoos de extra zekerheid die je nodig hebt. Het is ook de beste optie voor langdurige opslag, omdat het beter bestand is tegen vocht en stapeldruk.

Gebruik dubbele golf voor:

• Zelfdragende producten tot 70 kg: stevige, zware items die extra ondersteuning vereisen.
• Niet-zelfdragende producten tot 40 kg: zwaardere, vormeloze producten die de stevigheid van de doos nodig hebben.
• Breekbare producten: items die extra demping nodig hebben om de reis te overleven.

Hoewel dubbelgolfdozen iets duurder zijn en meer opslagruimte vragen, is de extra investering het waard om schade en retourzendingen te voorkomen. Het is de balans tussen kostenefficiëntie en robuuste bescherming.

Driedubbele golf is de krachtpatser onder de kartonnen dozen. Met drie lagen golfkarton en vier liners biedt dit type karton een ongeëvenaarde sterkte en duurzaamheid. Deze dozen zijn ontworpen om de zwaarste en meest kwetsbare ladingen te beschermen onder de meest veeleisende omstandigheden. Ze worden vaak gezien als een lichtgewicht en voordeliger alternatief voor houten kisten.

Wanneer kies je voor driedubbele golf? Kies voor driedubbele golf wanneer maximale bescherming de absolute prioriteit is. Dit type doos is essentieel voor het verzenden van zeer zware industriële onderdelen, grote en kwetsbare machines, of goederen met een extreem hoge waarde. Ze zijn ook ideaal voor exportzendingen waarbij de dozen mogelijk ruw worden behandeld en langdurig worden opgeslagen.

Gebruik driedubbele golf voor:

• Zeer zware producten: industriële onderdelen, motoren en zware apparatuur.
• Extreem breekbare producten: grote glazen panelen, kunstvoorwerpen of gevoelige medische apparatuur.
• Producten met een hoge toegevoegde waarde: wanneer de kosten van schade veel hoger zijn dan de kosten van de verpakking.

Driedubbele golf is de zwaarste en duurste optie, maar als het gaat om het beschermen van jouw meest waardevolle bezittingen, is het een onmisbare oplossing.

De perfecte doos is geen universele oplossing. De keuze tussen enkele, dubbele of driedubbele golf hangt volledig af van de specifieke eisen van jouw product. Door een zorgvuldige afweging te maken van het gewicht, de breekbaarheid en de opslagduur, zorg je ervoor dat jouw goederen veilig en in perfecte staat op hun bestemming aankomen.

Door de juiste doos te selecteren, optimaliseer je niet alleen de bescherming, maar beheer je ook de verzend- en materiaalkosten effectief. Zo investeer je slim in de veiligheid van jouw producten en de tevredenheid van jouw klanten. Advies nodig over welke soort doos voor jouw producten? Contacteer onze verpakkingsexperten en kies de juiste oplossing.

Ergonomie en productiviteit klinken misschien als twee afzonderlijke concepten, maar ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Voor bedrijven en medewerkers is het implementeren van ergonomie niet alleen een gezondheidskwestie, maar ook een strategische zet om efficiëntie en betrokkenheid te verhogen. Of je nu een bedrijfsleider, HR-professional, of productieverantwoordelijke bent, deze blog laat zien hoe ergonomie niet alleen fysieke klachten vermindert, maar ook een directe impact heeft op de prestaties van je team. Laten we dieper ingaan op wat ergonomie inhoudt, de soorten ergonomie, de risico’s van slecht ontworpen werkplekken, en hoe je deze problemen kunt voorkomen.

Ergonomie is de wetenschap die zich richt op het aanpassen van werkplekken, apparatuur en processen aan de mogelijkheden en beperkingen van de mens. Het doel hiervan is om een gezonde, comfortabele en productieve werkomgeving te creëren waar mensen optimaal kunnen functioneren. Dit betekent dat de werkplek zo wordt ingesteld dat fysieke en mentale belasting wordt verminderd en de efficiëntie wordt verhoogd.

Ergonomie is een breed begrip dat kan worden opgedeeld in verschillende categorieën. Er bestaan een aantal verschillende opdelingen, maar voor onze klanten hanteren we deze:

• Fysieke ergonomie
  Deze richt zich op houding, repetitieve bewegingen en interacties tussen mens en apparatuur. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de juiste bureaustoel of verstelbare werktafels.
• Cognitieve ergonomie
  Helpt de mentale belasting te verminderen door processen, informatie en systemen eenvoudiger te maken. Het gebruik van twee monitoren kan bijvoorbeeld de cognitieve belasting verminderen, maar ook ordelijke werkplekken waar mensen gemakkelijk hun werkgerief terugvinden zorgen ervoor dat er gestructureerder gewerkt wordt.
• Omgevingsgerichte of sensorische ergonomie
  Onderzoekt omgevingsfactoren zoals licht, geluid en temperatuur, en hoe deze het welzijn en de productiviteit beïnvloeden.
• Preventieve ergonomie
  Anticipeert op mogelijke problemen en voorkomt blessures of andere gezondheidsrisico’s door proactief werkplekken aan te passen.

Productiemedewerkers staan vaak bloot aan fysieke belasting en repetitieve taken, wat kan leiden tot diverse werkgerelateerde blessures. Hier zijn enkele veelvoorkomende risico’s:

• Rug- en nekklachten door verkeerde houdingen en repetitieve bewegingen.
• Carpaal tunnelsyndroom door langdurige overbelasting van de pols.
• Tendinitis door herhaalde bewegingen of overbelasting van gewrichten.
• Repetitive strain injuries (RSI) door aanhoudende overbelasting.
• Een tennisarm of -elleboog door te vaak dezelfde bewegingen te maken.

Deze klachten kunnen niet alleen de individuele gezondheid van werknemers aantasten, maar ook leiden tot een hoger ziekteverzuim en lagere productiviteit. De Welzijnswet verplicht werkgevers trouwens ondersteuning te bieden om een gezonde werkplek in te richten. Daarom is het belangrijk aandacht te hebben voor de ergonomische risico’s die er zijn.

Gelukkig kunnen deze risico’s aanzienlijk worden verminderd door eenvoudige ergonomische aanpassingen en goede werkgewoontes te implementeren:

• Creëer een ergonomische werkplek
  Een verstelbare werktafel en goed instelbare stoelen zijn essentieel. Werknemers moeten hun werkplek eenvoudig kunnen aanpassen aan hun eigen behoeften en lichaamslengte. Voor productie- of logistieke medewerkers die taken uitvoeren in een packaging-afdeling, bestaan er heel wat verschillende pak- en werktafels die met verschillende accessoires kunnen uitgerust worden om de werkplek zo ergonomisch mogelijk in te richten.
• Stimuleer beweging en pauzes
  Moedig medewerkers aan om regelmatig te bewegen. Zelfs korte pauzes helpen om de doorbloeding te stimuleren en spanning te verminderen. Neem wanneer mogeljik de trappen in het kantoorgebouw. Ook korte reeksen squats kunnen de doorbloeding op gang brengen.
• Train medewerkers in gezond tillen en bewegen
  Het correct heffen van zware objecten – met gebogen knieën en een rechte rug – voorkomt letsel. Overweeg ook hulpmiddelen zoals elektrische orderpickkarren of trolleys om goederen doorheen de productieruimte te vervoeren. Weet je dat we zelfs IT-trolleys in ons gamma hebben waarmee computersystemen mobiel worden gemaakt zodat orderbeheer doorheen het magazijn of het vervoeren van labelprinters en barcodelezers een fluitje van een cent zijn geworden.
• Gebruik ergonomische accessoires
  Denk aan voetsteunen, polssteunen en toetsenborden die zijn ontworpen om een natuurlijke houding te ondersteunen voor kantoormedewerkers.
  Voor inpakmedewerkers bestaan er afrol- en snijstandaarden voor verpakkingsmateriaal bijvoorbeeld, die belastende bewegingen overbodig maken en tegelijk de productiviteit verhogen.
• Voorkom langdurig stilzitten
  Introduceer zit-sta-bureaus en stimuleer afwisselend zittend en staand werken. Of voorzie een aangepaste werkstoel bij een werktafel. Continu rechtstaan heeft ook negatieve effecties. Daarvoor zijn dan weer onze ergonomische matten een ondersteunend hulpmiddel.

Investeren in ergonomie betaalt zichzelf terug, zowel voor werkgevers als werknemers:

• Verbeterde productiviteit
  Werknemers die comfortabel en zonder fysieke klachten kunnen werken, presteren beter en sneller. Denk aan een goed ingedeelde werkplek waar alles binnen handbereik is.
• Lagere ziekteverzuimpercentages
  Minder fysieke klachten betekent minder verzuim. Dit leidt tot kostenbesparingen en continuïteit in bedrijfsprocessen. In België zijn bijna 10% van de arbeidsdagen niet gepresteerd door afwezigheid door ziekte. Dat is een gigantische kost, die de overheid van plan is meer en meer op de werkgevers af te wentelen.
• Hogere werknemerstevredenheid en betrokkenheid
  Een werkplek waarin werknemers voelen dat er rekening wordt gehouden met hun welzijn, vergroot hun loyaliteit en motivatie. In de huidige ‘war for talent’, die gewoonweg zelfs een ‘war for workforce’ geworden is, zeker niet onbelangrijk.
• Gezondheidsvoordelen op lange termijn
  Werknemers die nu goed ergonomisch werken, blijven langer fit en vitaal. Dit verlaagt de kans op chronische aandoeningen en verbetert hun algehele welzijn. Als werknemers tot hun 67e zullen moeten werken, zullen ze ondersteuning nodig hebben om dit op een gezonde manier te kunnen doen.

Met de voortdurende vooruitgang in technologie worden ergonomische oplossingen steeds geavanceerder. Slimme werkstations, verstelbare inpaktafels en tools die fysieke inspanning minimaliseren, zijn de toekomst. Bedrijven die hierin investeren, onderscheiden zich niet alleen als vooruitstrevend, maar kunnen ook rekenen op tevreden en gezonde medewerkers.

Ben je klaar om jouw werkomgeving te verbeteren? Laat ons je helpen de beste ergonomische oplossingen te vinden voor jouw specifieke productieomgeving. Neem contact op met onze productspecialisten en ontdek hoe een ergonomische inrichting van jouw verpakkingsafdeling jouw bedrijf efficiënter, gezonder en productiever maakt.

Een goed uitgeruste inpaktafel is veel meer dan enkel een werkruimte. Het is een investering in efficiëntie, ergonomie, en organisatie binnen een magazijn of productieomgeving. Toch hoor je vaak dat bedrijven twijfelen om te kiezen voor een professionele oplossing in plaats van een geïmproviseerde tafel van bijvoorbeeld pallets, schragen, afgedankte bureus of rekken. Deze blog laat zien waarom een professionele inpaktafel wel degelijk een verschil kan maken en hoe een expert van Igepa kan helpen bij de juiste keuze.

Wat is een professionele inpaktafel?

Een professionele inpaktafel is ontworpen met functionaliteit, duurzaamheid en comfort in gedachten. Deze tafels bieden vaak verstelbare hoogtes, geïntegreerde opbergoplossingen, en (op maat gemaakte) accessoires die de werkprocessen stroomlijnen. Waar geïmproviseerde werkplekken beperkingen en inefficiënties met zich meebrengen (geen verstelbare hoogte, vaste diepte, geen aanhechtmogelijkheden…), zet een professionele inpaktafel de standaard voor een georganiseerde en productieve werkplek.

De voordelen van een professionele inpaktafel

1. Ergonomie verhoogt productiviteit
   Een ergonomisch ontworpen inpaktafel kan volledig op de hoogte van de gebruiker worden aangepast. Dit betekent dat zowel een medewerker van 1,60 meter als iemand van 1,80 meter in 2 opeenvolgende shiften comfortabel aan dezelfde tafel kan werken, zonder rugklachten of andere lichamelijke ongemakken. Bovendien biedt een goede werkhouding de mogelijkheid om efficiënter en met minder fysieke belasting te werken, wat ziekteverzuim vermindert.
2. Tijdsbesparing door overzicht en organisatie
   Een professionele inpaktafel is ontworpen om alles binnen handbereik te hebben. Stel je voor dat je al je kartonnen dozen, tapes en printers overzichtelijk op de juiste plek hebt staan. Dit voorkomt zoekwerk en bespaart tijd. Het organiseren en standaardiseren van werkplekken betekent ook dat wisselende medewerkers, bijvoorbeeld in een ploegensysteem, sneller aan de slag kunnen. Een bedrijf dat eerder gebruik maakte van geïmproviseerde pallets als werktafel, bespaarde al snel tientallen minuten per dag na de overstap naar een professionele inpaktafel dankzij de betere organisatie en de goede afspraken tussen elkaar opvolgende medewerkers. Dat zijn uren gewonnen op jaarbasis, wat zich direct vertaalt naar efficiëntiewinsten.
3. Ruimtebesparing
   Dankzij de modulaire mogelijkheden van professionele tafels kunnen bedrijven fors besparen op ruimte. Het gebruik van speciale accessoires, zoals lade-indelingen, een tapehouder of een uittrekbare slede voor printers, maakt dat zelfs kleinere werkruimtes optimaal benut kunnen worden. Compact werken binnen de bestaande ruimte zonder in te boeten op functionaliteit is dikwijls een belangrijk voordeel.
4. Betere duurzaamheid en veiligheid
   Geïmproviseerde werkplekken gebruik je mogelijk intensief, maar ze bieden meestal niet de stevigheid en veiligheid die nodig zijn. Een hoogwaardige inpaktafel is vervaardigd uit duurzame materialen die zware lasten aankunnen, van printers van 25 kilo tot flinke dozen. Bovendien zorgen deze tafels voor minder struikelgevaar doordat alle accessoires goed vastgezet kunnen worden.
5. Aanpasbaarheid en maatwerk
   Wat als jouw ruimte specifieke eisen heeft? Bij Igepa kunnen we ook maatwerk leveren. Of het nu gaat om een tafel die rond een paal moet staan of een blad met een speciale diepte, de oplossingen zijn eindeloos. Dit garandeert ook dat de werkplek volledig aansluit op jouw specifieke eisen.

Wat biedt Igepa?

Bij Igepa gaat het niet alleen om het verkopen van tafels, maar om het bieden van complete oplossingen. Wij denken met je mee over wat jouw werkplek nodig heeft om zo efficiënter en ergonomischer te functioneren.

1. Breed assortiment
   Van verstelbare hoogtes en printerladen tot inschuifbare toetsenbordhouders en tapehouders; Igepa biedt een breed gamma aan opties die jouw inpaktafel volledig naar jouw noden organiseert.
2. Expertise en advies
   Bij Igepa ondersteunen we je met professioneel advies. Onze experts hebben jarenlange ervaring in het optimaliseren van werkplekken voor een optimale werkhouding van je medewerkers. Of je nu behoefte hebt aan standaardoplossingen of maatwerk, wij begeleiden je door het proces en zorgen dat je telkens de juiste keuze maakt.
3. Transportoplossingen
   Naast inpaktafels biedt Igepa ook oplossingen zoals trolleys voor het verplaatsen van gevulde of pakken kartonnen dozen. Dat vermindert het aantal onnodige verplaatsingen, wat niet alleen tijdwinst oplevert maar ook fysiek minder belastend is.

Een investering van enkele duizende euro’s in een professionele werkplek draagt al vlug bij tot een flinke besparing en tijd én het verhogen van het comfort op de werkvloer. Dergelijke investeringen worden al snel terugverdiend door efficiëntere operaties.

Slim investeren in de toekomst van je bedrijf

De overstap naar goed uitgeruste en professionele inpaktafels is niet slechts een kwestie van esthetiek of luxe; het is een investering in je mensen en in de efficiëntie, veiligheid en ergonomie van de werkplek die zichzelf snel terugverdient. De experts van Igepa staan voor je klaar om mee te denken en oplossingen op maat te leveren. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek wat een inpaktafel voor jouw bedrijf kan betekenen.